为着力增强中青年干部坚强意志，锻造优良工作作风，提高执行力与凝聚力，近期，中国电子奇异果买球app集团第三期青年干部培训班开展了为期四天的培训，从集团公司后备人才库中通过层层选拔和各单位推荐而来的40余名中青年干部参加了培训。

本次培训主要以培养内部年轻干部为主，旨在进一步加强人才梯队建设，优化人才知识结构，要求青年干部在工作中要提素质、补短板、求创新、要实效，集团公司结合产业发展状况和企业经营现状，专门增加了资本运作、基金管理、股权激励等培训的内容，希望通过培训培养炼一批有能力、有担当、有思想、有冲劲的青年干部，充实集团公司的人才储备力量。

拓展训练中,学员们分成战狼队、鼎峰队进行团队比拼。比拼过程中大家热情高涨，风雨无阻，把作风纪律贯穿于紧张而又快节奏的各个环节之中。整仪容、站军姿、练队列等预定训练科目，他们做得一丝不苟。齐步走、跑步走，他们步伐矫健、气势昂扬，既充分展现了奇异果买球app青年积极向上、斗志昂扬的青春风采，又彰显了奇异果买球app青年优势互补、协同作战的团队精神。

正式培训期间，给学员们安排了结构化思维、行动学习问题研讨、企业全面经营管理沙盘、资本运作与股权激励、能力测评等课程，大家聚精会神、全神贯注听讲，在实践环节，每名选手都兢兢业业，没有丝毫马虎，充分开动脑筋，施展自己的才华，为团队奉献自己的一份力量。

在培训期间，学员们分成5个小组，既互相学习又相互比拼，现场他们既是同学，又是肝胆相照的战友，在比拼中，提高了技能、加深了友谊，磨炼了意志，用身体力行的方式将团结、担当、坚持演绎得淋漓尽致，收获满满。

通过此次培训，不仅提高了集团后备人才经营管理思路和理念，还提升了基础经营管理的能力，填补了内部人才资本、基金、股权等高级财务知识短板，是集团公司大力实施人才素质提升工程的重要组成部分。同时对后备人才队伍进行了摸底式的专业能力测评，为后备人才梯队建设和干部提拔聘用提供了能力模型和大数据支持，为后期干部培养指明了方向。